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皇冠比分网:满足于吸引上级的注意

时间:2020/12/23 9:41:29   作者:   来源:   阅读:18   评论:0
内容摘要:如重“分数”轻“绩效”的考核考核。有些地方习惯于把痕迹当作作品本身,把材料当作作品的结果。“一份好工作胜过一份好声明。”所以他们把更多的精力放在措辞和造句上,而不是做实际的事情;在某些地方,评估、接受和检查必须看账本。每一行都需要报告数据和指标。“表兄弟”和“表兄弟”“不下田,加班填表做账本”的情况并不少见;有的地方评...
如重“分数”轻“绩效”的考核考核。有些地方习惯于把痕迹当作作品本身,把材料当作作品的结果。“一份好工作胜过一份好声明。”所以他们把更多的精力放在措辞和造句上,而不是做实际的事情;在某些地方,评估、接受和检查必须看账本。每一行都需要报告数据和指标。“表兄弟”和“表兄弟”“不下田,加班填表做账本”的情况并不少见;有的地方评比合规活动过多,基层应接不暇,有的人不得不费心思制作精美的画册和手册,检查后丢弃。这种重“伤痕”轻“成就”的做法,使一些地方的作品陷入了交易主义和文言文主义的恶性循环。他们越忙,就越忙,效率越低。

例如,不切实际的创新推广。有的地方组织党员干部到外地学习先进经验,逛了一圈,看了花,逛了玩,拾了些皮草,回来后生搬硬套,搞得不够用;有的为了创新而创新,头脑风暴出点子,条件不够他坚持提拔,给基层设定了不切实际的数字指标,但结果一无所获。有些创新改汤不改药,新瓶装旧酒,不注重解决实际问题,只满足于吸引上级的注意,热衷于在概念上做文章,搞包装,玩文字游戏。

例如,简化为复杂的限制层。有的地方在审批工作中设置不必要的关卡,表面上是为了规范工作,实则是为了彰显权威,推卸责任。一些把简单的事情复杂化,写可以口头澄清的文件,小事情就去开会,讨论不作决定,拖延;有些人不愿意承担责任,把问题和矛盾推给上级。,征求各级领导的指示;有些人对待群众,要各种证件,让工人跑掉腿,穿破嘴。这种“复学研究”和“请示”的拖延,不仅降低了工作效率,而且免除了责任,使干部群众心寒。


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