皇冠比分网:满足于吸引上级的注意

时间：2020/12/23 9:41:29 作者：来源：阅读：18 评论：0

内容摘要：如重“分数”轻“绩效”的考核考核。有些地方习惯于把痕迹当作作品本身，把材料当作作品的结果。“一份好工作胜过一份好声明。”所以他们把更多的精力放在措辞和造句上，而不是做实际的事情;在某些地方，评估、接受和检查必须看账本。每一行都需要报告数据和指标。“表兄弟”和“表兄弟”“不下田，加班填表做账本”的情况并不少见;有的地方评...

如重“分数”轻“绩效”的考核考核。有些地方习惯于把痕迹当作作品本身，把材料当作作品的结果。“一份好工作胜过一份好声明。”所以他们把更多的精力放在措辞和造句上，而不是做实际的事情;在某些地方，评估、接受和检查必须看账本。每一行都需要报告数据和指标。“表兄弟”和“表兄弟”“不下田，加班填表做账本”的情况并不少见;有的地方评比合规活动过多，基层应接不暇，有的人不得不费心思制作精美的画册和手册，检查后丢弃。这种重“伤痕”轻“成就”的做法，使一些地方的作品陷入了交易主义和文言文主义的恶性循环。他们越忙，就越忙，效率越低。

例如，不切实际的创新推广。有的地方组织党员干部到外地学习先进经验，逛了一圈，看了花，逛了玩，拾了些皮草，回来后生搬硬套，搞得不够用;有的为了创新而创新，头脑风暴出点子，条件不够他坚持提拔，给基层设定了不切实际的数字指标，但结果一无所获。有些创新改汤不改药，新瓶装旧酒，不注重解决实际问题，只满足于吸引上级的注意，热衷于在概念上做文章，搞包装，玩文字游戏。

例如，简化为复杂的限制层。有的地方在审批工作中设置不必要的关卡，表面上是为了规范工作，实则是为了彰显权威，推卸责任。一些把简单的事情复杂化，写可以口头澄清的文件，小事情就去开会，讨论不作决定，拖延;有些人不愿意承担责任，把问题和矛盾推给上级。，征求各级领导的指示;有些人对待群众，要各种证件，让工人跑掉腿，穿破嘴。这种“复学研究”和“请示”的拖延，不仅降低了工作效率，而且免除了责任，使干部群众心寒。

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